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员工培训

洛阳北方企业集团有限公司2014年员工培训企图

2014年北企集团培训事情对峙以“156”事情目标为指点,正在完美员工培训系统建立的基础上,以改进公司各级各种员工的知识结构,提拔员工综合素质为目的。正在齐公司范围内展开培训需求观察,反应率达93.20%。联合需求调查结果,针对公司中高层、专业技术人员、下层管理人员、妙技职员制订分层次、有针对性的培训企图。同时为进步培训实行的有效性,制订培训监控管理制度,络续加大培训现场搜检力度,推动落实员工培训条记管理制度。经由过程培训不断提高员工事情妙技,改变事情立场和行动形式,知足公司持续发展需求,为北企集团快速生长供应人材支持及智力支撑。

2014年公司企图展开管理人员业务才能培训、技术人员培训、妙技职员真操培训及个性化外出培训等多种情势培训。2014年公司企图展开培训260余期,培训人次6500余人次。个中外出培训50余期,参培人次170余人次。

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